“述”担当 “晒”作为 凝心聚力再出发——华陇能创召开2023年度机关主管级干部考核大会
作者：徐艺天
来源：
时间：2024-01-30
为全面了解掌握公司各部室运行状况和主管级干部的履职情况，进一步加强机关主管级干部队伍建设，激发干事创业热情和提升履职担当能力。1月29日，华陇能创股份有限公司召开2023年度公司机关主管级干部考核大会。
大会旨在陈述过去一年工作完成情况，总结交流工作经验和工作成果，明确自身职责，反思不足，确定未来工作方向。会上，主管级干部分别从2023年度履职情况，思想、作风、廉洁自律情况，存在主要问题和不足，下一步工作方向等进行了述职。参会人员同步进行了全面、客观、公正、科学的民主测评。
华陇能创党支部书记、董事长赵志杰指出，干部考核大会是每年一度的常项工作，是干部管理的需要、是干部监督的需要、是选人用人的需要。同时，赵志杰结合干部考核工作，提出三点要求：一要注重干部的综合研判，全面、历史、辩证地分析个人贡献和集体作用，全方位、多角度、近距离掌握干部综合素质情况，健全容错激励机制，切实发挥干部考核的指挥棒作用，为公司发展提供坚实的组织保障。二要注重谈话调研质量。谈话调研是掌握干部心理状态、思想认识、工作思路、工作举措、实际成效的有效途径，是打通职工群众与公司领导班子联系的“最后一公里”，希望大家能敞开心扉，大胆地、负责地向组织谈想法，说情况。三要严格考核作风纪律。考核组成员要坚持客观公平公正，做好必要的保密工作；被考核人员，要如实反映工作情况，不得在资料上做文章，搞形式主义；参与考核的其他职工群众，要敢说真话、肯讲实情，在肯定成绩的同时也能指出问题、提出中肯的意见建议。逐步形成职工群众参与、精准考核到位、领导干部成长的良性循环，充分激活全司干部职工的主人翁意识，为企业高质量发展提供源动力。公司领导班子成员、机关全体管理人员、基层单位职工参加会议。
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