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【聚焦职工大会】华陇能创2024年职工大会胜利召开!

作者:徐艺天  来源:  时间:2024-03-05 

3月5日,华陇能创股份有限公司2024年职工大会胜利召开。甘肃建投党委常委、副总经理陈志亮,群众工作部副部长周瑞,华陇能创领导班子、在册职工共计70余人参加大会。

大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕!

会上。传达学习了甘肃建投一届四次职代会精神;总经理王佐龙作了《强管理·拓市场·稳投资·提质效——凝心聚力推动公司高质量发展取得新成效》的行政工作报告,回顾总结了过去一年的工作,明确了2024年总体要求、奋斗目标和五个方面的重点工作。

报告指出,2023年,公司全面坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,认真践行习近平总书记对甘肃工作的重要指示批示精神,在集团公司党委的坚强领导下,以扎实推进主题教育为先导,以大兴调查研究和“三抓三促”行动为抓手,坚持稳字当头、稳中求进,紧扣“三新一高”要求,务实重行,开拓创新,以坚定的信心和务实的举措狠抓各项工作落实,投资逻辑更加清晰,主营业务稳中向好,生产经营量质同升,产业布局持续优化,基础管理全面提升,企业文化日趋成熟,公司高质量发展态势良好。

全面完成经济指标任务,完成投资指标,资产总额达8.5亿元,运行收益达6000万元以上。

2023年在以下重点工作上取得成效:

一、党的建设扎实有力
二、燃气运行日趋平稳
三、光伏开发成效显著
四、投资管理更加规范
五、建设板块取得突破
六、商贸业务融入市场
七、管理水平稳步提升
八、队伍建设有效加强
九、企业文化逐步形成

报告强调,2024年是学习贯彻党的二十大精神的关键之年,是深入实施“十四五”规划的攻坚之年,也是公司快建设、强管理、提质效的重要一年。

总体要求:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会、中央经济工作会议及集团公司工作会议精神,聚焦高质量发展首要任务,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,牢牢把握发展方向,全面贯穿从严管理,统筹安全生产、业务增效两线作战,聚焦提升核心竞争力、增强核心功能,持之以恒转方式、调结构、抓项目、推创新,坚定不移按照“科学投资、稳中求进、优化产业、多元发展”的发展战略,久久为功强管理、夯基础、聚合力、树新风,加快推动公司在高质量发展上取得新成效。

2024年的奋斗目标:公司新能源板块拓展项目1项;燃气项目投资1项;宁县、庆城、武都三个县区燃气项目全面投产;资产总额达10亿元以上,运行收益达1亿元以上,降本增效实现利润在2023年基础上增长6%以上。

重点工作:

一、突出党的建设,在党建引领上再发力
二、突出管理提升,在制度体系上再完善
三、突出主责主业,在投建一体上见实效
四、突出管理实效,在降本增效上再提升

五、突出培育选用,在队伍建设上更高效

陈志亮代表集团公司对华陇能创职工大会的胜利召开表示热烈的祝贺,向参加会议的全体职工,向奋战在各个岗位上的职工致以诚挚的问候和崇高的敬意。

他说,过去的一年,华陇能创在坚持党的领导加强党的建设、燃气运行、光伏开发、投资管理、项目建设、商贸发展、内部管理、队伍建设和企业文化建设等方面都取得了较好成绩;安排工作思路清晰,充分结合了集团公司2024年的工作思路和华陇能创的实际,安排部署奋斗目标和主要任务具有针对性和指导性。华陇能创这几年对集团公司的全面发展、守正创新,做出了一定的探索性贡献,成绩、成效较为明显,可以说,华陇能创的班子和职工的努力是非常值得肯定的。

陈志亮要求,要践行新发展理念,作为一家新能源投资企业,要与时俱进,要有创新的勇气和胆量,紧紧围绕公司各业务板块,深度思考,要么断臂重生,要么深耕主业,扩大规模,增加效益,以开放的心态,坚定的信心,推动创新成果转化和产业化发展,实现绿色低碳运行,推动企业协调平衡发展。要学习宣贯集团公司战略和年度工作部署。把学习放在突出位置,做好集团公司一届四次职代会、甘肃建投党委一届四次全体会议等系列会议精神学习宣贯,把思想和行动统一到集团公司最新部署上来,牢牢坚守“懂发展、知死活、可持续”的高质量发展主线,把握发展规律,正确处理资产与负债的关系,紧紧把清欠工作作为公司发展的重要任务,确保提高资金使用的效率,创新经营模式,切实提升企业的核心竞争力。要不断加强党的建设,坚定不移地贯彻党的领导和从严治党原则,不断深化主题教育成果,以自我革命的精神,持续推进党的建设与企业发展深度融合,确保两者相互促进、相得益彰,为公司的改革与发展打造稳健的内部环境和积极的外部氛围。

按照议程安排,参会人员对班子成员作了勤政廉政测评。会议听取了《2023年度安全生产隐患排查与治理工作报告》《2023年度财务决算报告及2024年度财务预算报告》;

华陇能创公司党支部书记、董事长赵志杰就做好全年重点工作,提出要求:

一、党建引领,全面完成年度任务。

坚决贯彻党中央、省委和上级党委部署安排,认真做好重大决策前置把关,确保科学民主、依法高效决策。党员要起表率作用,充分发挥党员的先锋模范作用,要严格落实全面从严治党“一岗双责”。坚持抓住关键少数,压实全面从严治党责任,共同提升全面从严治党“四责协同”工作水平。对于公司发展的重大任务,领导班子要全员参与,将光伏电力、燃气场站、建筑市场、应收账款等作为硬指标,制定措施并倒排计划,不找借口和理由。要强化督办执行推动公司决策落实。围绕公司主责主业中心工作,坚持问题导向,加强对生产经营、制度执行、权力运行、投资、经营、应收账款管理、清欠和选人用人等重点管理环节、重点工作任务的督办落实。对安排部署的事项,一个一个跟踪、一件一件问效,为企业高质量发展提供纪律保障。
二、解放思想,改变理念谋求发展。
要适应时代发展,改变惯性思维。持续优化投资布局,破除一些低效、无效和过剩的投资,专注于核心业务的发展,聚焦主业主责,做自己最擅长的事情,科学化的管理企业,切实提高经营质量和资本回报水平;要引进和培养一批懂生产、会管理、善经营的人才,为企业的可持续发展、高质量发展奠定坚实基础。要适应市场要求,创新工作思路。抢抓国家“双碳”战略实施、河西走廊清洁能源基地建设等重大机遇,立足民乐新能源项目“投资、建设、运营”资源优势,抢抓“气化庆阳”等政策机遇,统筹推动光伏电力、燃气运营等新能源产业一体化发展,全力争取在甘肃建投新能源产业梯队里进位争先。同时积极适应市场调整转向,致力于打造华陇能创特色,发挥公司新能源领域取得的业绩优势,提升商贸、建设等产业链的支撑能力。要适应企业要求,改进工作方法。全体职工要转变思想观念,开拓工作思路,创新工作方法。要摒弃一切固守旧思维的思想,坚决反对一切不担当不作为、推脱躲绕、不思进取的躺平行为。坚持在干中学、学中干,坚信实践出真知,实践长真才,把干出实效,做出成绩作为干部选拔任用的鲜明导向。深入研究省内光电、燃气一流企业的管理模式、运行机制,提高谋划投资项目、编制可研报告的能力。
三、守正创新,深耕主责做强专业。
要扬长避短,做强主业。聚焦“碳达峰、碳中和”目标引领,做好做强光电、燃气主业公司。各公司要抓好经营工作的整合,提高公司经营水平,对跟踪的重点项目进行专题研究、专门部署,提升企业的市场竞争力,推动企业经营增量、扩面、提质,确保经济效益和品牌效益双丰收。要开拓创新,做活专业。紧盯市场需求,逐步做大规模、做强板块,用好既有资源,发挥专业优势,做活专业,助推公司主业发展,集中精力办好自己的事情,尽快步入“脱困增效”的良性轨道,真正成为促进公司高质量发展的重要经济增长点。要延链强链,特色发展。在光伏新能源、燃气、商贸、建设等领域,进一步完善公司产业链,延链、强链,形成专业优势、领先优势,不断强化产业链互补资源整合,推动要素资源向主业集中,切实增强企业核心业务盈利能力和市场竞争力。
四、改进作风,提升执行力求实效。
各单位要牢固树立发展观念和大局意识,站在公司战略全局的高度谋划发展,全面贯彻落实集团公司各项重大决策部署和公司工作要求,不断提高政治站位、强化责任担当,以“等不起、慢不得、坐不住”的工作状态和思想自觉,主动作为,积极工作。单位负责人是改进作风、提高素质的主要责任者。各级班子需提高个人素质,加强政治修养,改进工作作风,营造健康和谐的工作氛围,推动各项工作有序开展,推动企业高质量发展。要实效考核,狠抓执行力。倡导“重实干、做实功、求实效”的企业风尚,狠抓执行力建设,将执行文化与管理目标有机结合,发扬“说了算、定了干、马上办、全实现”的精神。
五、以人为本,队伍建设强素质。
要加强基层班子建设。基层班子和班子成员是保证年度任务完成的主要因素和主要责任者,是各项工作的引领者、执行者、落实者。班子成员要身先士卒,从自身做起,提高站位、提升素质、增强能力,勤下基层单位一线,了解掌握各项工作推动情况,了解干部职工思想情况,拿出办法,解决问题。要加强各级机关建设。公司机关部室要加强对全司分管业务工作的统领和对分、子公司机关工作的管控指导。分、子公司机关科室要做好对场站相关工作的管控指导,定期检查、限期整改,确保管理受控。同时,要启动机关与基层单位之间的人员交流互动,多岗位、多环节培养职工和管理骨干,快速全面的提升管理人员工作能力和综合素质,推动人才快速成长。要加强人才队伍建设。以控制总量、优化结构、提升素质为重点,多方式、多渠道不拘一格选用人才,在投资管理、营销策划、电价交易、燃气运维等业务方面着力培养管理人才,建立引进人才队伍培训的长效机制,大力实施“走出去”观摩学习的思路,积极探索符合企业发展实际、有利于人才成长的有效机制,搭建人才脱颖而出的绿色通道。要加强企业文化建设。塑造具有企业特色宣传品牌,根据甘肃建投党委一届四次全体会议精神,锚定重要工作

会议表彰奖励了2023年度涌现出的各类先进集体、先进个人。

公司经理层与基层单位签订了《2024年度经营业绩目标责任书》